Entité de rattachement
Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre AÉSIO mutuelle et Macif. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021, Aéma Groupe devient le 5ème acteur de l'assurance en France. La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, le groupe rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021.
Groupe mutualiste de référence, multi métiers, multimarques, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires, clients et entreprises clientes.
Date de début de diffusion
05/11/2026
Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Issy les Moulineaux et à Niort - un Chargé de conformité sur le site d'Issy les Moulineaux.
Au sein de la tête de Groupe Aéma Groupe, le chargé de conformité aura pour missions de déployer les feuilles de route des dispositifs Groupe dans les domaines de la conformité et plus particulièrement la sécurité financière (LCB-FT et anti-corruption) :
- Évaluer et anticiper l'impact de toute évolution de l'environnement réglementaire LCB-FT et anticorruption
- Participer à la définition et la mise en oeuvre du plan de conformité
- Réaliser les contrôles de premier niveau sur l'application des procédures LCB-FT et Anti-corruption
- Contribuer à la conception et à l'animation des modules de formation ciblés en matière de sécurité financière
- Être en appui des directions conformité des entités du Groupe pour toute question liée aux dispositifs Anti corruption et LCB FT Groupe.
- Participer au comité sécurité financière Groupe et contribuer à la réalisation du support.
1. Lutte Anti-Corruption (Dispositif Sapin II) et Éthique :
- Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques de corruption et de trafic d'influence de la tête de Groupe et de celle du Groupe
- Déployer et contrôler les procédures d'évaluation des tiers (KYS): fournisseurs, courtiers, partenaires et délégataires de gestion…
- Suivre le dispositif d'alerte interne (lanceurs d'alerte).
- Gérer les déclarations relatives aux conflits d'intérêts, aux cadeaux et aux invitations.
- Assurer une veille réglementaire sur les recommandations de l'AFA.
- Contribuer au déploiement et suivi des contrôles comptables anti-corruption
- Suivre et analyser les indicateurs du Groupe
2. Dispositif LCB-FT et Sanctions Internationales :
- Participer à la mise à jour annuelle de la classification BCFT Groupe
- Contribuer à la mise à jour de la documentation Groupe (politique, procédures)
- Suivre et analyser les indicateurs et les incidents importants Groupe
- Contribuer à la production des reportings réglementaires (QLB, RCI LCB-FT, Data point) de la tête de Groupe et à la sécurisation des reportings entités.
En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction et ou ses compétences.
De formation Bac+5 (Droit des assurances, Droit pénal des affaires, Conformité, Gestion des risques), vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance de la loi Sapin II et des recommandations de l'AFA.
Vous maîtrisez le cadre LCB-FT appliqué à l'assurance (Paquet AML, code monétaire et financier, lignes directrices ACPR et réglementation AMF), les outils bureautiques et collaboratifs (Google suite) ainsi que les bases de données de conformité (ex: World-Check)
Une Connaissance de la réglementation relative aux abus de marché serait un plus
Organisé, autonome et d'une rigueur exemplaire, vous disposez d'un sens aigu de la discrétion, indispensable à la gestion et au traitement des alertes éthiques. Doté d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez restituer des dossiers complexes avec clarté. Votre pédagogie, votre diplomatie et votre force de conviction vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés, tandis que votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe facilitent une intégration fluide au sein du collectif.
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Un package salarial composé :
d'une rémunération brute annuelle
d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (intéressement, abondement)
Une Multi Retraite Entreprise
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l’équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.
Une mutuelle.
Un remboursement de transport sur présentation de justificatif.
Un parking sécurisé et gratuit.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport
Et après ?
Au sein du siège d'Aema Groupe, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.
Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ?
Au sein du siège d'Aema Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.